事后还报警称童工“扰乱工厂治安”，警方现已介入调查

昨日，新桥，张金贵的脖子被狠心的老板卡得伤痕累累 记者 任琦 摄

　　重庆商报讯(记者 周昕欣)昨日，新桥一饮料厂老板因“难以忍受”童工连日前来讨薪，抓住他将其脖子卡伤，还命令手下拨打电话报警称童工“扰乱工厂治安”。覃家岗镇派出所称，警方现已介入调查，该名童工被打属实，现已通知家长带领孩子到正规医院检查身体。

　　老板打人后命下属报警

　　昨日下午，脖子上有血痕的张金贵(化名)向记者介绍，他是綦江人，要到今年11月才满16岁。从6月5日正式上班算起，他已在重庆宏科饮料有限公司工作了20多天。7月1日，公司将其辞退。昨日，房东要求张金贵付房租，于是张找到老板张宏达要求支付工资。老板不仅不付工资，还把张拖进办公室卡他的脖子。

　　张宏达的合伙人陈先生介绍，他们公司的规定是下个月的15号领上个月的工资，张金贵自从被辞退后，连续几天都跑来“要工资”，张宏达愤怒之余才会动了手。而宏科公司车间主任张女士介绍，张金贵和老板发生争执时弄翻了办公桌上的东西，被打后还曾抓起身边的榔头试图反抗，因此老板才会叫她打电话报警。

　　覃家岗镇派出所民警介绍，接警后他们迅速赶到，发现张金贵脖子上有多处抓伤和卡伤，他们便告诉张金贵，可在家长带领下到正规医院体检，派出所随后将对此进行调解。

　　童工隐瞒年龄得以上班

　　对张金贵的年龄，宏科公司几位负责人均表示不知道他只有16岁。张主任称，张金贵自称20岁，而身份证“拿去换新证了”，因此大家都不知道“他究竟有多大”。

　　张主任还介绍，张金贵在车间里负责“吹瓶子”。他平时“很懒”，每逢上夜班工作两三个小时就要“喊累”，时常擅自跑回去睡觉。普通工人一天能挣三四十元钱(计件工资)，而他只能挣十元。张金贵则称，自己是感觉劳动强度太大，他实在受不了。

　　律师：公司招工应核实年龄

　　重庆海外律师事务所律师饶敏介绍，根据劳动法和未成年人保护法的相关规定，雇用单位有审核员工年龄的义务。因此，即使当初张金贵没有向宏科饮料有限公司出示身份证，公司仍然要负担雇用童工的法律责任，接受劳动监察部门的处罚。此外，公司辞退张金贵，除支付应付工资外，还应支付相当于一个月工资的经济补偿金。