华龙网讯 (记者 罗静雯) 在昨日下午举行的《重庆市高温天气劳动保护办法(草案)》立法听证会上，各方围绕高温界定、高温补贴、劳动防护、监督管理和法律救济等八大热点话题展开激烈交锋，最终就“高温天气应分段界定、分类保护”，“高温天气下应缩短工时但不降薪”等意见达成初步共识。场外的11万多网民也积极参加网上互动，场面十分热烈。

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八万网民听证立法保护高温天气劳动

　　昨日下午，市政府底楼会议室，市政府法制办举行《重庆市高温天气劳动保护办法(草案)》(以下简称《办法》)网上立法听证会。企业代表和劳动者代表就高温天气确定、高温保健费发放等问题展开了激烈交锋。8万网民通过网络参与了听证会讨论。详细请进《《

重庆拟强制企业发高温补贴公务员不在补贴之列

　　“《重庆市高温天气劳动保护办法(草案)》网上听证会”于昨日下午举行。《办法》是从保护劳动者权益的角度制定的。这一倾向性，在听证会上引起了多方面的争议。详细请进《《

　　在听证会上，所有参与的代表都为办法(草案)中规定的“中暑致死应视为工伤”投了赞成票。

　　办法(草案)中第二十二条是这样写的：“劳动者因高温天气工作引起中暑，经有关卫生行政部门认定为职业病的，可以向有关劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。”

　　听证团成员章高炎、高绍先、刘杰锋等人都认为，这一条款具有很强的现实意义，能够明确保护高温下一线劳动者的合法权益。来自基层的代表刘惠农也表示，听到这条内容感到非常欣慰。

　　不过听证团成员都提出，包括劳动、卫生、安监在内的职能部门必须加大监督管理力度，明确划分责任，让一部好的法规得到有效的实施。

　　办法草案规定，每年7月至9月，用人单位应向劳动者发放高温保健费，按每人每月不低于100元的标准发放。

　　高温保健费到底要不要发？谁来发？重钢集团的代表认为，草案中十二条规定的高温保健费应该取消。现在企业往往采取许多办法改善高温作业的条件，如果再把高温保健费纳入人力成本，会增加企业负担。企业可能会采取其他方式变通，比如减少奖金等。

　　重庆公交集团的代表也持相近观点。他说，公交集团有3万驾售人员，如果高温时段每人每月发100元保健费，就会增加近千万元支出，集团根本承受不了。所以希望“政府请客，政府埋单”。

　　市建筑业协会代表刘光曦却不这么看。他针锋相对地表示，劳动者在酷暑天气还进行作业，发放保健费天经地义，企业应该承担这份责任。他甚至认为标准还偏低，“最好定为100-150元。”市总工会的代表皮黎建议，保健费按每天10-30元计算，这个思路得到了半数以上代表和网民的普遍支持。