英特尔招聘代表：这是量体裁衣，不搞大材小用

　　华龙网讯(记者童江华)“对不起！我们这里不招本科生，只要大中专生。”昨天，在陈家坪展览中心举行的大型招聘会上，世界500强企业英特尔的招聘代表一连拒绝了几位前来递交简历的本科生。英特尔招聘代表称，他们对人才的选择是“量体裁衣”，不搞“大材小用”。

　　具体招人的是英特尔(成都)有限公司。“设备技术员岗位，限大中专学历。”记者从英特尔的招聘简章上发现这样的要求。至于为何“限大中专学历”，英特尔招聘代表向记者解释，他们招聘人员的方式比较特殊，在现场设立了笔试区，参加应聘的人员须先经过考试再确定，合格者将通知面试。他称，他们在重庆招聘设备技术员，是属于一线操作人才，大中专生足够了。

　　“大中专生能干的工作，难道我们本科生不能干吗？”对此，前来求职的一些本科生认为，这种行为属于“就业歧视”，作为世界500强企业，应该不限制学历，要凭“真本事”吃饭。招聘方称，他们不是嫌弃，而是不能屈才，公司规定一种岗位用一类档次的人才，“如果您想加入我们，请直接上公司网页查看更多职位信息，直接投递简历。”英特尔现场招聘人员如此解释。

　　又讯昨天的招聘会上打起“人才抢夺战”，一家机械企业被浙企挖走13名技工，月薪开到1500元~2000元。

　　昨天进场招聘的500家企业中近三成企业需求机械机电、工程技术类人才，从普通技工到中高级工程师均有大量需求。与往年相比，今年夏季人才需求从原来的文职岗位转变为技术岗位。