9个班子评为先进集体 231人获优秀等次

　　华龙网讯(日报记者罗静雯)全市区县党政领导班子和领导干部2006年度考核情况正式揭晓，昨日召开的情况通报电视电话会发布结果——— 40个区县党政领导班子中有9个区县班子被评为先进领导集体，还有一个班子因成员严重违纪违法被取消评先资格。1422名领导干部中，231人获优秀等次，2人因履职不力被确定为基本称职，1人因民主测评不满60分，被确定为不称职。

　　去年6月，我市出台实施《区县党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》(下简称“试行办法”)。试行办法明确规定，在考核内容上，党政领导班子的实绩考核占60分，民主测评占40分(重点移民区县民主测评占30分，工作评价占10分)。其中实绩考核加大了社会发展和人民生活改善方面的权重，民主测评则针对班子建设、领导干部履职的主要方面进行“打分”。考核对象中，党政正、副职及法院院长、检察院检察长的考核成绩由实绩考核、民主测评各占一半，而人大班子和政协班子成员以民主测评作为年度考核成绩。办法还规定，领导干部民主测评未达到规定要求的，将确定为基本称职或不称职等次；基本称职者将接受诫勉谈话，被确定为不称职或连续两年被确定为基本称职的要免去现职。8月初，市委常委会审定了这一考核结果，认为与市委掌握的情况基本一致。市委组织部将把本次考核结果提供给相关部门，有关领导和部门将有针对性地安排部分干部进行个别谈话。同时还将把考核结果反馈给各区县，要求一把手与班子成员分别谈话。

　　市委常委、组织部部长陈存根在会上指出，要充分认识做好考核评价工作的重要意义，进一步增强工作责任感；要认真贯彻落实市第三次党代会精神，进一步加强区县领导班子和干部队伍建设；要着眼于适应新形势对区县领导班子和干部队伍建设的需要，整合考核资源，优化考核指标，扩大考核民主，与时俱进地加强和改进干部考核工作。

　　陈存根强调，各级各部门要充分运用考核成果，切实抓好几项重点工作：一是坚持用发展着的马克思主义武装头脑，进一步坚定走中国特色社会主义道路的理想信念和提高领导科学发展的能力；二是认真贯彻民主集中制，切实增强领导班子的合力；三是认真贯彻执行《干部任用条例》，不断提高选人用人水平；四是牢固树立忧患意识、公仆意识和节俭意识，全面加强领导干部作风建设。