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华龙网讯(日报特约通讯员 尹道勇)连日来，大足县委的几次人事任免在当地媒体公布后，在干部群众中引起了强烈反响：10多名副处级领导干部被降职或免职。县委一负责人称，他们不作为，工作“不在状态”，必须“腾位置”。
去年底，该县顺利完成了镇乡换届。县委对全县各级领导干部提出了明确要求，如果工作一般化、不作为，就必须进行调整。近一年来，县委在对一些部门和镇乡进行考核时发现，有的单位没有认真落实各项任务，工作不主动，停留在一般化上，于是立即对这些单位的领导进行了调整。
该县一部门负责人称，他曾经以为工作一般化就要调整只是一句口号，没想到真的逗了硬。他说，这对全县其他干部是一种鞭策。
“当前各区县的发展呈现你追我赶的态势，大足的发展不能容许各级干部一般化”。日前，大足县委一主要领导称，有的干部人品好、责任心也强，就是工作一般化，我们必须为想干事、能干事、会干事的人“腾位置”。不作为将会成为今后调整领导干部的重要理由。
与此同时，该县近一年来有30多名一般工作人员被提拔到了各级领导岗位。在这样一种“为干事者呼”的氛围中，该县各项工作稳步推进，今年先后获得国家5A级旅游景区、全国政务公开工作先进县、全国绿色小康县等称号。
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