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华龙网讯(记者杨娟)“单位马上要办社保了！”重庆化工园区某企业员工小黄最近心情很好，因为单位正着手给他们补办社会保险。据了解，因《劳动合同法》即将在明年施行，很多企业正忙着组织新法培训，并对照新法梳理和完善劳动关系。
新法培训场场火爆
昨日，市劳动和社会保障局相关人士应市能投集团邀请，为该集团100多位涉及人事工作的管理人员上了一天的《劳动合同法》培训课。据了解，近期不少大企业都请来专家，为管理层上课。
与此同时，劳动部门和各类机构举办的培训，不管是付费还是免费，几乎都场场爆满。
据了解，目前企业对新法施行主要有两种心态：一是积极应对，梳理并调整劳动关系；二是观望，“看看再说”。
企业纷纷补签合同
重庆HR联盟发起人陈刚透露，由于《劳动合同法》规定，在一年内不签劳动合同要付双倍工资；满一年不签合同还将视为签订了无固定期限合同，因此，不少原来没有或只与部分职工签合同的企业，最近正忙着补签劳动合同。
渝中区劳动争议仲裁委员会人士告诉记者，虽然劳动合同鉴证不是必经程序，但最近明显感到，来办理劳动合同鉴证的单位多了。该人士分析，随着《劳动合同法》即将实施，企业对劳动合同问题越来越重视。
请来律师修订合同
巴南区某房地产企业人士告诉记者，公司不但请来律师给人事部门上课，还重新修订了合同文本，准备在年底让职工签新合同。
据了解，很多企业都在对照新法修订劳动合同文本，不少企业还积极为员工补办“五险一金”。重庆HR联盟发起人陈刚介绍，企业对劳动合同法的一个基本认识，就是管得更严了、违法成本更高了。因此，不少企业都开始自觉调整并规范用工行为。
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