进行一次谈话。要求各乡镇党委对换届选举结束的村(社区)及时办理工作移交，安排专人对离任村干部和新一届村(社区)班子成员分别进行一次谈话。充分肯定离任村干部的工作成绩，引导他们处理好个人与大局的关系，正确对待名利地位和进退去留，积极支持新班子的工作，继续发挥所长为当地经济社会发展作贡献；勉励新一届班子成员珍惜荣誉、牢记使命、不负众望，在基层工作中充分发挥其应有的组织作用、表率作用、协调作用和宣传作用，做十七大精神在农村基层的宣传者、贯彻者、执行者和实践者，扎实推进本地经济社会事业又好又快发展，全力构建社会主义新农村。

　　完善一套制度。要求各乡镇驻村干部和党建工作指导员根据各村(社区)实际，通过深入调查研究，指导帮助联系村建立完善工作职责、目标管理、议事决策、制约监督等有关工作制度，使新一届支委会工作尽快走上制度化、规范化、法制化、科学化的轨道。尤其是要按照党的十七大积极推进党内民主建设的要求，建立完善“三会一课”、党员教育培训、民主生活会、党务公开、党员群众议事日、流动党员管理、党内互助帮扶等制度，尊重和落实基层党员的主体地位，保障基层党员的民主权利。

　　制定一个规划。要求新一届村(社区)领导班子上任后，要立即开展一次“民情民意调查”活动，通过面对面交心谈心、发放征求意见表等形式，听取党员群众对村(社区)经济社会发展和新农村建设的意见和建议，了解老百姓关心的热点难点问题，找准影响本地发展的主要因素。同时，要求县级各部门要结合“支部联线”活动的开展，深入本单位所联系的村(社区)，与新一届村(社区)领导班子接洽座谈，为当地经济社会发展献计献策。按照城乡统筹的总体要求和实事求是、因地制宜、突出特色、尊重群众意愿的原则，帮助联系村选择一条适合的发展路子，提出具体的工作思路和措施，指导、协助联系村制定村级经济社会发展总体规划。

　　开展一次培训。依托县委党校和乡镇业余党校，分层次、分类别对全县新一届村(社区)领导班子成员进行一次岗前培训。组织学习党的十七大、市第三次党代会和县第十二次党代会精神和基层党建、城乡统筹、社会主义新农村建设、党风廉政建设、法律法规以及农业农技等方面的知识，切实提高新一届村(社区)领导班子成员的思想政治素质和驾驭实际工作的能力，让他们尽快适应工作，进入角色。