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华龙网讯(记者 商宇)记者从昨日举行的全市人事局处长会议上获悉，为从机制上统筹解决农村基层人才后继乏人的问题，从今年起，我市将启动实施农村乡镇基层人才队伍建设计划，拟用5年时间，择优选派一批普通高等院校毕业生到乡镇机关事业单位、村级组织工作。
市人事局介绍，选派的大学生将主要充实全市901个乡镇的党政人才队伍、政法人才队伍、教师人才队伍、卫生人才队伍和农技服务人才队伍。
为配合这项计划，我市从基层招录公务员的比例，将在不低于国家人事部规定的50%的基础上逐年扩大，以此建立人才投身基层的常态机制。
据了解，农村乡镇基层人才队伍建设计划只是我市今年启动实施的“五大人才计划”之一，另外还有百名创新型领军人才培养计划，千名优秀人才引进计划，百名海外高层次人才集聚计划，力争用5年完成。还有一项计划是“两翼”人才资源开发计划，将选拔100名专家到库区进行为期半年的工作，帮助解决库区产业与社会发展急需、紧缺人才问题，并要免费举办两期渝东南少数民族地区人才培训班。此外还要选拔资助100名三峡库区和渝东南地区35岁以下不具有大专文化程度的机关事业单位工作人员，脱产到高校参加学历教育；定向资助100名三峡库区和渝东南边远贫困乡镇大学生，毕业后到乡镇基层工作。
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