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华龙网讯(记者 童江华 实习生 廖松)今年春节加班费怎么计算？记者昨天咨询市劳动和社会保障局得知，因今年全国的节假日比往年多了1天，月计薪日为21.75天，按主城区最低工资标准核算，职工春节加班前三天，报酬最少有281元。
市劳动和社会保障局解释，根据去年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，今年全体公民节日假期由原来的10天增为11天。所以，职工月计薪日也变为21.75天。
在7天春节长假中，2月6日、7日、8日是法定节假日，用人单位安排加班加点应按照不低于劳动者本人工资300%的标准支付加班费，且不得安排调休。接下来，9日、10日、11日、12日是休息日，用人单位应按照不低于本人工资200%的标准支付加班费，如不支付则需安排补休。
“春节期间的加班工资，应在次月企业发薪时发到职工手中。”市劳动和社会保障局称，以主城区最低工资标准680元/月为例，大年三十至年初二的加班工资为：680元÷21.75天×300%×3天=281元，初三至初六加班工资为：680元÷21.75天×200%×4天=250元。如果加班以每日计算，春节前三天加班，每天最低工资标准不低于93.79元；春节后四天加班，每天最低工资标准不低于62.52元。
如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数；合同没有约定的，月实收的收入打七折就是加班工资的计算基数，但加班工资基数不得低于当地月最低工资标准。
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