外地酒店大呼上当多数企业草草退场

　　华龙网讯(记者 杨毅 实习生 徐勇) “千里迢迢赶到重庆招人，不想连一份简历都没收到。”昨日，“最佳东方重庆市首届酒店、餐饮、旅游行业卖场招聘会”如期举行。但令外地酒店大跌眼镜的是，招聘现场的冷清与主办方先期预测的“火热”情形相差悬殊。面对门可罗雀的局面，外地酒店招聘人员连呼上当。招聘会不到收场时间，大部分招聘企业便提前退场了。

　　招聘现场意外爆冷

　　“人太少了，根本无法招到人。”昨日上午10时左右，记者刚到招聘现场，就听见不少招聘企业的抱怨。随后记者发现，每家招聘企业的展位前一般都有两三名工作人员，有的甚至多达六七名，但与此相对应的求职者却少得可怜，有些企业半天都没收到一份简历。

　　“工作人员比求职者还多。”北京一家酒店招聘代表无奈地表示，酒店派他们千里迢迢赶到重庆招人，本想有所收获，可招聘情形却让他们一脸的愁苦相，“回去不好交差。”

　　外地酒店连呼上当

　　“舟车劳顿反而没有一点效果，这趟重庆算是白来了。”北京宝瑞、香山假日商务休闲会所等多家酒店工作人员算了一笔账：来回机票、食宿费再加上摊位费，重庆招人之行，每家酒店差不多要花去7000元左右。

　　“一份简历都没收到，我们回去后都无法向公司交差。”北京宝瑞酒店人事经理吴绪海和北京金隅八达岭温泉度假村郑小姐均称，奥运会马上就要召开了，北京的酒店都缺少人手，所以北京酒店才会天南地北四处到外地招人。但目前这些外地酒店工作人员面临的问题是，钱花了，但却没招到人，回去不仅无法交差，而且还可能会耽误酒店正常的经营。

　　“我们被主办方忽悠了，上当了。”不少招聘企业对记者表示。

　　主办单位出面辟谣

　　面对招聘企业的各种质疑，招聘会主办方最佳东方重庆区域经理刘流进行了解释。他称，求职者太少是他们无法掌控的，这是市场行为。当初他们为了预防求职者太少的现象出现，还特意通过发送短信的方式，通知了4000余名酒店人才前来参会，但从现场看，效果显然不佳。

　　刘流称，本次招聘会人流稀少纯属意外，并不存在谁忽悠谁，谁又让谁上当的问题。