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-辉煌业绩
“绿色奥运”，是2008年北京向全世界作出的承诺。这个承诺，意味着离北京市区最近的100万级电厂———华能北京热电厂，必须要在2008年成为一个“环保电厂”。
“这个厂当时的二氧化硫排放量很大，有一种悲观的声音是只有让其搬迁，但因为承担着北京的主力供电任务，搬迁的可行性最终被推翻。”于是，技术改造成了唯一的出路。
2004年，在与众多知名环保企业的较量中，名不见经传的投远达公司最终投标成功。他们设计的烟气脱硫装置，成功地将电厂的二氧化硫排放量降低了95%。
-经典回放
在刘艺的公司，有一则特殊的法规———“员工基本法”：员工生病领导要看望、双职工加班公司要接孩子、情人节送员工玫瑰、巧克力……
没有市场可以找，没有钱可以借。对刘艺而言，人，是他最看重的核心竞争力。
“引进人才，就要找杜博士这样的人！”这是市长王鸿举对远达公司的副总工程师杜云贵的评价。远达公司创建初期，杜博士被刘艺以人民币5000元的月薪，从德国挖了过来。当时，杜云贵在德国公司拿的月薪是5000德国马克。杜云贵说，选择从“米箩筐”跳到“糠箩筐”，是因为刘艺当时的月工资，才只有2000多元。“他给我开的工资是他的2倍，我信任这种魄力！”
从最初的8个人，到如今的200人，没有厂房、没有设备的投远达公司在去年实现了人均产值640万元的“神话”。对此，刘艺心存感激。
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