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很多跳槽者都用“骑驴找马”的方式找更合适的工作，昨日，观音岩水晶石大厦某广告公司员工唐颍(化名)因为谎称生病，却到新公司见习被识破，不但遭到原公司老板辞退，还被准备让她正式入职的新公司拒绝聘用。
同事来探望无奈真输液
2007年大学毕业后，唐颍到一广告公司工作，由于想找到更好的发展空间，前不久，通过网上投递简历，她找到了位于江北君豪大酒店的一家地产公司，两次面试之后，该公司通知她进入为期两周的见习期，为了保险起见，她没有立即辞掉广告公司的工作，而是向老总请了半个月的病假。“就业压力那么大，万一新工作出现闪失，就太可怕了！”唐颍说，现实情况让自己变得不自信了，上个星期六她正在新公司上班时，原公司的两名同事要到家里来探病，她只好硬着头皮在新公司告了半天假，然后又匆忙与父亲联系，在父亲的陪同下来到家附近的一家诊所，软磨硬泡要求医生输液。
新旧老板碰面发现被骗
“这样的员工太不诚信了，一定要追究她的责任。”广告公司的邓总十分愤怒，表示将辞退唐颍，扣除其本月工资，并欲上法院告她违约，要求赔偿。而地产公司老总也表示不会再录用唐颍。
原来，唐颍准备跳槽的地产公司竟与广告公司是合作伙伴，双方的老总私交也很好。昨日，地产公司老总去广告公司谈事情时，无意中在员工照片栏中看到了她，如实向朋友反映了情况，广告公司老总这才明白真相。
“没想到最后还是穿帮了，真是赔了夫人又折兵。”唐颍说起自己的所做所为，语气中充满了后悔。
某律师事务所李方春律师称，唐颍有权讨要自己本月的工资，但由于她是在与原公司的劳动合同没有解除的情况下，就以生病为由到另一家公司工作，违反了与原公司签订的劳动合同，属于违约行为，原公司有权要求其进行违约赔偿。(见习记者李婷)
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