华龙网讯(见习记者徐兴渝8日报道)衡量工作好与差最重要因素是什么？每次的求职成本有多高？单位在招聘过程中采用哪些方式进行面试？……4月10日，全国首次区域性职场调查在重庆启动，调查活动将发放调查问卷超过1万份，重点对求职者、用人单位和人才中介机构进行调查。
全国首次区域性职场调查
本次调查活动，由重庆市人事局主办，重庆市人才交流服务中心承办，于4月10日全面启动，据悉本次区域性职场调查活动在全国尚属首次。在调查问卷设计中，对求职者重点调查求职渠道和方式、期望薪酬和行业、求职成本、求职困惑等问题；对用人单位重点调查招聘成本、招聘方式、培训方法、劳动合同签订等情况。
发放调查问卷1万份
“调查活动将发放调查问卷超过1万份，其中，求职者问卷9000份，用人单位1000份，人才中介服务机构200份。”市人才中心事业发展部部长石智勇介绍，重点对参加网络和现场招聘的求职者、进入人才市场招聘的用人单位和全市人才中介机构进行调查，以上门访谈和调查问卷两种方式进行。
求职者和用人单位可登录重庆市人才公共信息网(www.cqrc.net)、联英人才网、聚焦人才网等主流人才网站参与网络问卷调查。
