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重庆时报讯(记者 牟晓晖) 300余家外经贸企业需求上万职位，昨日“重庆市第五届外经贸人才交流大会”引来了1万余求职者。记者在现场发现，供需“错位”，是我市目前外经贸行业人才的现状。
昨日招聘会上，包括汇丰、菲亚特、惠普、百事、本田、拉法基、霍力威尔等入驻重庆的30余家世界500强企业几乎悉数到场。记者发现，这些来头不小的知名公司带来了涵盖高、中、低端的各类职位，但让其满意的人才却屈指可数。
“一家在渝投资的世界500强化工企业，其瑞典籍老总想招个会讲英语的司机开车，但在渝一个多月没有招到人，最后还是通过其他渠道从上海招聘到的。”市外商投资促进中心相关负责人称，重庆不是缺少外贸人才，而是供给与需求存在“错位”，符合外经贸用人单位涉外用人要求的较少。
“这一情况在高、中、低端人才上均有表现，如注册会计师、律师等职业的涉外岗位。”该中心预计，我市外资、外经贸企业对人才的需求将越来越大，特别是中高级管理和各种专业技术人才。
不久前，一位川外的女生在应聘某欧洲国家的银行时，以出色的英语应用能力和个人素质被看好。可是，这位女生最后向对方提出了“月薪低于4000元不干”的条件，不料对方不仅放弃了她，更是提出从此拒收应届生。
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