华龙网讯(见习记者徐兴渝15日报道)“在专业需求方面，市场营销依然排在人才需求排行榜榜首，是最为紧缺的人才资源。”今日，市人才中心透露，他们对我市各主要人才市场2008年第一季度人才供求信息数据进行统计分析，得出这一结论。
职位供求比例约为1:1.99
市人才中心表示，统计表明，在专业需求方面，市场营销是最为紧缺的人才资源。目前，营销人才的需求和求职者比例达5∶2。此外，技术类、管理类、行政后勤类需求量也很大；招聘岗位则主要集中在机械机电、房产建筑以及服务类行业。
据了解，第一季度全市共举办各类招聘会455次，招聘单位3.6万余家，招聘职位25.3余万个，求职人员50.4万人次(含部分网上求职)，职位供求比例约为1:1.99。
就业压力有所缓和
“从第一季度的调查显示，就业的压力有所缓和。”市人才中心相关负责人表示，虽然春节假期过后，一部分中高级人才纷纷酝跳槽，不少外地人才来渝寻求工作机会。再加上，2008年毕业的高校毕业生也与2007年未就业的部分毕业生也在此时合流一处，交汇进入了求职大军中。但第一季度人才供给量较2007年第四季度增加3.2万人次，招聘职位较2007年第四季度增加1.9万个,就业压力有所缓和，但从长期来看仍不乐观。
此外，随着新《劳动合同法》的正式实施，低成本的用工模式已经行不通，成本增加使得用人单位人员招聘上更加谨慎。今年，不少用人单位纷纷增加应聘关卡，用合同约束人才的流失。
