因没与飞行员签劳动合同，法院一审判国航股份西南分公司败诉

　　众多媒体高度关注航空公司与乘飞员劳务纠纷一案

　　日前，成都双流县法院对国航股份西南分公司与3名飞行员3起劳动争议纠纷中的两起作出判决：由于国航没有与飞行员签订劳动合同，判决飞行员在辞职时对航空公司不作任何赔偿。

　　律师称，这种因没签劳动合同而导致航空公司败诉的“飞行员辞职”纠纷在全国还是首例。

　　提出辞职

　　飞行员被追讨培训费

　　1990年8月，陈勇进入原中国西南航空公司重庆分公司从事飞行工作。1996年11月20日，双方签订了无固定期限《劳动合同书》。2000年12月6日，陈勇调到国航股份西南分公司，但新公司没与他变更或重新签订劳动合同。

　　去年7月6日，飞行员陈勇向国航股份西南分公司提出辞职。国航多次给陈勇做工作挽留。去年8月7日，陈勇向双流县劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求裁决国航为他办理解除劳动关系证明。国航立即提起反诉，要求陈勇附条件支付违约费和培训费。

　　去年11月6日，《仲裁裁决书》出来了，裁决双方劳动关系于去年8月5日终止，国航为陈勇办理终止劳动关系证明。但是，陈勇也需支付51719.83元人民币、3734.03美元、1053.66欧元培训费赔偿金。

　　提起诉讼

　　国航向飞行员索赔210万

　　国航觉得，裁决裁定的赔偿金太少，而且根本没有达到留下飞行员的目的。去年12月27日，国航将陈勇起诉到双流县法院，要求判决陈勇赔偿210万元。

　　国航称，按照民航总局的量定，飞行员的初始培训费为70万元，每年递增20%，最高计算10年，即飞行员违约，付给航空公司最高补偿金可达210万元。

　　法院判决

　　没签合同国航得不到赔偿

　　法院在审理后认为，陈勇从最初的西南航空重庆分公司到国航股份西南分公司，其用人单位已发生变化，双方应变更或重新签订劳动合同。由于双方没有劳动合同，因此国航的诉讼请求不能得到支持，国航应承担未签订劳动合同的责任。

　　日前，双流县法院作出一审判决，陈勇与国航解除劳动关系。驳回国航要求陈勇支付赔偿费的诉讼请求。

　　相关判决

　　劳动合同都是关键因素

　　与陈勇被索赔一案几乎同时发生的，还有两起劳动争议纠纷。李怀远、李斌均因向国航提出辞职被国航起诉，李怀远被索赔99万余元，李斌则被索赔101万余元。李怀远没有与国航签订劳动合同，因而法院同样判决双方劳动关系解除，李怀远不需要对国航进行赔偿。

　　而李斌与国航签订了劳动合同，他与国航日前已达成庭外和解，向国航支付了一定数额的违约金。

　　目前，在法院已经判决的两起纠纷中，国航都已向成都中院提起上诉。据成都晚报今日消息