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经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 (人民日报4月22日报道)
为这个年龄段的小青年们感到高兴，这充分体现了政府对年轻一代的关爱。不过，孩子们有儿童节，年轻人有青年节，妇女有三八节，老人有重阳节，像我们这些人到中年的男人，在尴尬的年龄段里却没有一个节好休息咋办？
三八妇女节那天，一位朋友被单位里女同事“绑架”了去“happy”。玩得正开心之时，一个电话打过来，有公事要出差。于是他立马赶回单位，被领导批评了一顿，他辩解说，一年就一回妇女节，属特殊情况才迟到的。领导说，妇女节跟你一个大男人有什么关系？他无语，我却为他感到挺委屈。心想，要是有个男人节就好了。
“人到中年万事忧”。三四十的男人是社会的中坚、家庭的支柱。在事业上不进则退，这部分人需要继续像年轻一样去打拼；在社会交往中八面玲珑，左右逢源，而在家庭里更要尽到敬老育幼、体贴妻子之责。因而，这部分人身累心更累，有的甚至累倒在工作岗位上。这部分人太需要人性化制度的抚慰，太需要有一个合理合法的休息时间了。
如果青年节休假在年龄上限上不作具体限制，或规定职业男性都可以享受这半天假，那么不仅给这部分人休息的权利，而且激励鞭策他们开拓进取，让他们更加充满自信。让三四十岁的人跟着小青年们“沾沾光”，可是一件两全其美的事啊！ 梁江涛
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