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近半求职者只愿签一年

  45%的受访者希望只签1年劳动合同,选择签3-5年的只有17%,签5年以上的仅5%。还有1%的求职者不愿签订劳动合同,3%的求职者认为有没有劳动合同无所谓。
  专家分析,大多数求职者并不打算在同一家用人单位连续工作5年甚至10年,他们在签订劳动合同时,已在盘算离职所需付出的成本。于是,多数人认为,签1年合同“船小好掉头”,利于下一步就业选择…[详细]

专家:求职简历有窍门

  据介绍,西南大学有位同学曾在简历中写下这样一段文字,最终获得一家大型企业的青睐:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活,让我磨炼出吃苦耐劳、顽强不屈的品质。现在即将走向社会,如果能给我一份工作,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比在贫困山区更苦更累的活儿吗?”
  简历中个性化的语言和看法,最容易给用人单位留下深刻印象。记者看到,在本周举行的2008年全国高校毕业生春季网络招聘活动中,有位化学专业的毕业生在网络简历上这样介绍自己的学习情况…[详细]

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劳务市场求职比例失衡

关注重庆国企

统计局官员谈CPI

2007中国(重庆)非公经济论坛

· 市人才交流服务中心职场环境调查出炉

  在全市的人才市场内,求职者最向往哪类用人单位?市人才交流服务中心在进行调查后得出结论:国企、私营/民营企业、事业单位、外资、合资企业依次成为求职者的前5个选择。4月10日~20日,市人才中心对我市求职者的求职渠道和方式、期望薪酬水平和行业竞争状况、求职成本…[详细]

□ 约70%求职者在18~25岁

  调查数据显示,年纪轻、工作经验少、大学本科学历的人正在成为目前我市求职大军的主力人群。目前,社会求职人员当中18岁至25岁这个年龄段的人群约占七成,80%以上的求职者拥有大专和本科…[详细]

□ 工作经验不足3年的超70%

  此外,70%以上的求职者工作经验不足3年,且已有1次以上的跳槽经历,其中有过5次以上跳槽的人接近总调查人数的20%。市人才中心专家分析认为,职业规划意识淡薄,是导致频繁跳槽的主要原因…[详细]

□ 多数人愿进入服务业工作

  在“您最想进哪一类型企业?”的问卷调查中,被调查者首选国有企业,其次为私营/民营企业、事业单位、外资、合资。同时,打算进入服务业工作的占多数,其次是从事工业类工作,其他受欢迎的…[详细]

□ 31.9%的人认为月薪应超2000

  调查显示,52.96%的被调查者认为自己的月薪在1000~2000元范围是合理的;认为自己月薪应该2000~3000元的有31.9%。选择月薪应该在1000元以内的只有0.78%。此外,约半数人认为和…[详细]

· 99.22%求职者不认可1000元内月薪
□ 本专科生成求职主力

  据调查数据显示,目前社会求职人员当中18岁至25岁这个年龄段的人群,占总人群75.12%;拥有大专和本科学历的占总80.74%,拥有研究生以上学历的只有1.13%,另外目前的求职人群中近70%的人的工作经验[详细]

□ 99.22%不认可1000元月薪

  “随着物价的上涨,1000元以内的工资几乎很难维持生活。”52.96%的被调查者认为自己的月薪在1000-2000元范围是合理的;认为自己月薪应该2000[详细]

□ 熟人推荐被认为是最有效途径之一

  “熟人推荐目前已经是一种就业趋势。”重庆文理学院园林专业的熊丽然认为,尽管有很多人通过现场招聘会找到自己的工作,但还不能排除通过家族或者熟人找[详细]

· 工作经历不足三年求职难
□ 求职人群集中18~25岁

  据了解,本次调查涉及求职者求职渠道和方式、期望薪酬水平和行业竞争状况、求职成本、求职困惑等内容。市人才中心介绍,报告的结论是年纪轻、工作经验少、大专和本科学历的人成为目前我市求职大军…[详细]

□ 七成求职者有跳槽经历

  求职者找工作的方式有哪些?市人才中心介绍,据调查,35.16%的被调查者经常去现场招聘会找工作;34.02%的被调查者选择网上招聘;12.2%通过熟人介绍;4.86%通过中介推荐;1.96%通过人…[详细]

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